瑞达基金内乱：高管频繁变动，财务亏损，法律纠纷不断

近日，上海市高级人民法院官网显示，一起编号为“（2024）沪0115民初102646号”的劳动合同纠纷案，将原告刘冬与被告瑞达基金管理有限公司（简称“瑞达基金”）对簿公堂。此案预计于2025年1月14日在上海市浦东新区人民法院开庭审理，揭开了瑞达基金内部治理的乱象。

刘冬曾任长安基金系统经理及长安财富信息技术部要职。2022年9月，他加入瑞达基金担任首席信息官（CIO），但仅一个月后便离职。2023年4月，他出任瑞达基金上海分公司负责人，然而6个月后再次离职。知情人士透露，刘冬离职可能与合同到期、赔偿金未到位有关，也可能与其履历与CIO职位要求不符，最终改任上海分公司负责人有关。

更引人注目的是，瑞达基金前总经理夏萌在抖音上曝光了公司董事长李湧的违规行为。夏萌称，2023年3月疫情期间，李湧违反监管规定，强制交易主管在家使用外网进行交易，未进行报备。夏萌因坚持原则，维护法制精神，最终选择辞职。

高管频繁变动、财务状况堪忧、法律纠纷不断，这些都指向瑞达基金内部治理的严重问题。瑞达基金成立于2020年，是瑞达期货的全资子公司。iFinD数据显示，目前瑞达基金旗下仅有4只产品，管理规模仅为0.99亿元。更令人担忧的是，瑞达基金自2021年至2024年上半年持续亏损，累计亏损超过3775.88万元。

瑞达基金成立之初，曾计划立足衍生品市场，在商品ETF领域有所作为，但目前来看，这一目标遥遥无期。频繁的人事变动、持续的财务亏损以及由此引发的法律纠纷，都对瑞达基金的未来发展蒙上了一层阴影。这不仅反映出瑞达基金在公司治理、风险控制等方面存在重大缺陷，也为其他基金公司敲响了警钟，提醒他们重视内部管理，维护行业规范，切实保护投资者利益。

未来，此案的审理结果以及瑞达基金如何回应这些问题，将备受关注。这不仅关系到刘冬个人的权益，更关系到瑞达基金的声誉和发展前景，以及整个基金行业的健康发展。我们也将持续关注事态发展，并为读者带来最新的报道。

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